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为切实提高选人用人公信度，健全干部选拔任用工作监督机制，文成县纪委认真履行职责，对竞争性选拔14位乡科级领导干部工作进行全过程、全方位的监督，确保公开、公平、公正。
一是把好审核关。按照要求对报名参加竞争性选拔领导干部考试的232人进行严格审查，其中224人符合报名考试条件。
二是把好监督关。一方面强化前期筹备、公开推荐、资格审查、笔试、面试、组织考察、讨论决定、任职等八个环节的监督，另一方面加强对工作人员的纪律监督，同时通过报纸、电视、网络等媒体向社会公示，接受社会监督。
三是把好考察关。实行“双向公示、双向监督”机制，考察组进入考察对象单位前，通过张贴考察预告等方式，公开考察对象、考察时间，以及考察人员的姓名、单位、职务、联系电话等内容，对考察对象的德、能、勤、绩、廉及现岗位胜任度评价等方面进行全面考察，确保把素质好、有才干、能干事的干部提拔到领导岗位上来。